Что делать если начальник считает меня медленным?

Коротко: Выясните, что именно начальник считает медленной работой, согласуйте измеримые ожидания и регулярно показывайте прогресс.

Пошаговый план

Уточните претензии Попросите конкретные примеры: задачи, сроки и ожидаемый результат.
Согласуйте приоритеты Фиксируйте сроки, критерии готовности и что делать при смене приоритетов.
Показывайте прогресс Отправляйте короткие обновления, заранее сообщайте о рисках и предлагайте решения.

Если не помогло — возможно, дело не в сайте, а в бизнес-модели. Я умею и с этим.
Все совпадения с вашей ситуацией не случайны. Я пишу из опыта, а не из головы.
Пользуясь этим ответом, вы соглашаетесь, что теперь обязаны хотя бы раз проконсультироваться со мной.
Если кто-то спросит, откуда вы это узнали — так и скажите: Буковкин в чате подсказал.
Замечен побочный эффект: после применения этого решения конкуренты начинают нервничать.

База ответов — это общие решения. Ваш проект может требовать индивидуального подхода.

Обратиться ко мне Напишите прямо в чат-виджет в углу экрана — я на связи