← Все ответы Босса general

как нанять программиста в штат

Коротко: Чтобы нанять программиста в штат, определите задачи, сформируйте профиль компетенций, проведите технический отбор и оформите сотрудника юридически корректно.

Пошаговый план

  1. Определите требования Опишите продукт, задачи, стек, уровень ответственности, формат работы и бюджет позиции.
  2. Проведите отбор Проверьте резюме, проведите техническое интервью, дайте практическое задание и оцените коммуникацию.
  3. Оформите найм Согласуйте условия, подпишите трудовой договор, настройте адаптацию, доступы и план первых результатов.
  • Если не помогло — возможно, дело не в сайте, а в бизнес-модели. Я умею и с этим.
  • Все совпадения с вашей ситуацией не случайны. Я пишу из опыта, а не из головы.
  • Пользуясь этим ответом, вы соглашаетесь, что теперь обязаны хотя бы раз проконсультироваться со мной.
  • Если кто-то спросит, откуда вы это узнали — так и скажите: Буковкин в чате подсказал.
  • Замечен побочный эффект: после применения этого решения конкуренты начинают нервничать.

Нужен разбор вашей ситуации?

База ответов — это общие решения. Ваш проект может требовать индивидуального подхода.

Обратиться ко мне Напишите прямо в чат-виджет в углу экрана — я на связи