как составить вакансию для программиста

Коротко: Хорошая вакансия программиста конкретно описывает задачи, стек, уровень ответственности, условия работы и критерии успешного найма.

Пошаговый план

Опишите задачи Укажите продукт, ключевые обязанности, ожидаемый результат и типичные задачи на первые месяцы.
Зафиксируйте требования Разделите обязательные и желательные навыки: язык программирования, фреймворки, базы данных, опыт и инструменты.
Покажите условия Укажите зарплату, формат работы, график, этапы отбора, команду и возможности профессионального роста.

Если не помогло — возможно, дело не в сайте, а в бизнес-модели. Я умею и с этим.
Все совпадения с вашей ситуацией не случайны. Я пишу из опыта, а не из головы.
Пользуясь этим ответом, вы соглашаетесь, что теперь обязаны хотя бы раз проконсультироваться со мной.
Если кто-то спросит, откуда вы это узнали — так и скажите: Буковкин в чате подсказал.
Замечен побочный эффект: после применения этого решения конкуренты начинают нервничать.

База ответов — это общие решения. Ваш проект может требовать индивидуального подхода.

Обратиться ко мне Напишите прямо в чат-виджет в углу экрана — я на связи